Калькулятор зарплаты на руки в Корее

Что удерживается из Вашей корейской зарплаты

Корейские наёмные работники ежемесячно платят четыре обязательных отчисления. Работодатель удерживает их и перечисляет от Вашего имени, поэтому сумма, поступающая на банковский счёт,, это уже чистая зарплата.

Подоходный налог (소득세) и местный налог (지방소득세)

В Корее действует прогрессивная система подоходного налога. Ставка, по которой Вы платите за каждый дополнительный вон, растёт по мере увеличения дохода. Текущие ставки варьируются от 6% для самых низких доходов до 45% для доходов выше 1 миллиарда вон. Сверх этого добавляется местный подоходный налог в размере 10% от суммы подоходного налога.

Налог не применяется напрямую к валовой зарплате. Сначала вычитается существенный вычет по трудовому доходу (근로소득공제). Этот вычет составляет от 70% для низкооплачиваемых работников до 2% для высокооплачиваемых, с потолком в 20 000 000 вон. Также вычитается базовая личная льгота в размере 1 500 000 вон. Результат, Ваш налогооблагаемый доход.

Национальная пенсия (NPS, 국민연금)

С 2026 года Вы и Ваш работодатель каждый платите 4,75% от стандартного месячного дохода, что в совокупности составляет 9,5% (повышено с 9% в рамках пенсионной реформы). Ваш взнос ограничен: максимальный стандартный месячный доход, используемый для расчёта пенсии, составляет 6 370 000 вон (с июля 2025 по июнь 2026 года), поэтому максимум, который Вы платите, это 302 575 вон в месяц, независимо от размера Вашей зарплаты.

Пенсионные взносы можно полностью вернуть при выезде из Кореи, если между Вашей страной и Кореей нет пенсионного соглашения, либо если Ваша страна подписала соглашение, допускающее единовременный возврат. Проверьте статус Вашей страны на сайте NPS.

Национальная медицинская страховка (NHI, 건강보험)

С 2026 года совокупная ставка NHI составляет 7,19% от стандартного месячного дохода. Вы и Ваш работодатель делите её поровну, так что Вы платите 3,595%. Дополнительно взимается премия за страхование долгосрочного ухода (장기요양보험) в размере 13,14% от Вашей медицинской премии, что доводит Вашу фактическую долю примерно до 4,07%.

Страхование по безработице (고용보험)

Работники платят 0,9% от валовой зарплаты. Это покрывает пособия по безработице и программы профессиональной переподготовки.

Единая ставка для иностранных работников (외국인 단일세율)

Иностранные работники в Корее могут выбрать единую ставку подоходного налога 19% от валовой зарплаты вместо стандартной прогрессивной системы. При единой ставке вычет по трудовому доходу не применяется. 19% начисляются напрямую от валового дохода, но это часто выгодно для высокооплачиваемых работников, у которых прогрессивная ставка превысила бы 19%.

Местный подоходный налог (10% от подоходного налога) по-прежнему применяется, что делает совокупную эффективную ставку подоходного налога 20,9% от валового дохода. Взносы в системы социального страхования (NPS, NHI, страхование по безработице) одинаковы при обоих методах.

Опция единой ставки доступна в течение фиксированного срока начиная с первого года Вашей работы в Корее. Срок действия льготы и условия менялись со временем, поэтому уточните актуальные правила у корейского налогового бухгалтера или в Национальной налоговой службе (NTS), прежде чем выбирать эту опцию.