Tagatantya ng kontribusyon sa NHI ng Korea

Paano gumagana ang National Health Insurance sa Korea

Ang National Health Insurance ng Korea (NHI, 건강보험) ay isang mandatoryong single-payer system na sumasakop sa halos lahat ng residente, kabilang ang mga rehistradong dayuhang manggagawa at kanilang mga dependent. Kapag naka-enroll na, mayroon kayong access sa parehong network ng mga ospital tulad ng mga Korean citizen, na ang gobyerno ang sumasagot sa karamihan ng gastos sa paggamot.

Empleyadong subscriber (직장가입자)

Kung nagtatrabaho kayo para sa isang Korean employer, awtomatiko kayong naka-enroll bilang employee subscriber. Pinararehistro kayo ng inyong employer at direktang ibinabawas ang inyong premium mula sa inyong sahod. Ang kabuuang NHI rate mula 2026 ay 7.19% ng inyong standard monthly income, pantay na pinaghahatian ninyo at ng inyong employer: bawat isa ay nagbabayad ng 3.595%.

Sa ibabaw nito, ang long-term care insurance premium (장기요양보험) ay idinadagdag sa 13.14% ng inyong health insurance na halaga. Dinadala nito ang inyong aktwal na buwanang bahagi sa humigit-kumulang 4.07% ng inyong sahod. Ang inyong employer ay nagbabayad ng pantay na katugmang halaga.

Self-employed at regional subscriber (지역가입자)

Ang mga freelancer, self-employed, at mga walang employer ay naka-enroll bilang regional subscriber. Hindi tulad ng mga empleyado, walang employer na pinaghahatian ng gastos, kaya binabayaran ninyo ang buong pinagsamang 7.19% na rate kasama ang long-term care surcharge.

Ang aktwal na kalkulasyon para sa regional subscriber ay mas komplikado kaysa sa mga empleyado. Gumagamit ang NHIS ng income score system na isinasaalang-alang ang inyong iniulat na kita, halaga ng ari-arian, at pagmamay-ari ng sasakyan. Gumagamit ang estimator na ito ng kita lamang, kaya maaaring mag-iba ang inyong aktwal na premium. Kontakin ang NHIS nang direkta para sa tumpak na quote.

Mga dependent (피부양자)

Kung nakarehistro kayo bilang dependent ng isang family member na empleyadong subscriber, sakop kayo nang walang karagdagang bayad. Kabilang sa mga karaniwang kwalipikadong ugnayan ang mga asawa, magulang, at anak. Kailangang matugunan ng mga dependent ang mga income at property threshold na itinakda ng NHIS. Kung lalampasan ng inyong kita ang mga limitasyong ito, ililipat kayo sa kategorya ng regional subscriber at kakailanganing bayaran ang inyong sariling premium.

Mga dayuhang manggagawa

Karamihan sa mga dayuhang manggagawa na may wastong work visa (E-series, F-series, D-8, atbp.) ay kinakailangang mag-enroll sa NHI mula sa kanilang unang araw ng trabaho. Ang pag-enroll ay mandatoryo, hindi opsyonal. Kung nagtatrabaho kayo para sa isang Korean employer, kayo ay empleyadong subscriber. Kung kayo ay self-employed o nagtatrabaho nang walang lokal na employer, nagrehistro kayo bilang regional subscriber.

Ang mga may hawak na short-stay visa (C-series, ilang D-series) ay maaaring may ibang panuntunan. Kung hindi kayo sigurado sa inyong obligasyon sa pag-enroll, kontakin ang NHIS sa 1577-1000 o bumisita sa isang sangay ng NHIS dala ang inyong ARC at pasaporte.