Cải cách Visa Hàn Quốc 2026: Những thay đổi dành cho Người lao động Nước ngoài

Hàn Quốc đang thực hiện những thay đổi chính sách xuất nhập cảnh lớn nhất trong một thế hệ. Có hai điều đúng cùng một lúc: một số thay đổi đó đã có hiệu lực và ảnh hưởng đến bạn ngay hôm nay, và một số là các đề xuất có thể mất nhiều năm để trở thành luật. Hướng dẫn này phân tách những gì đã thay đổi khỏi những gì vẫn còn trên giấy tờ, và cho bạn biết chính xác cần làm gì.

Tổng quan: Tất cả các thay đổi và trạng thái của chúng

Tại sao có sự thay đổi này: dân số già hóa, lực lượng lao động thu hẹp và logic F-2

Dân số gốc nước ngoài đang làm việc tại Hàn Quốc tăng lên vì người dân Hàn Quốc sinh ít con hơn và già đi nhanh hơn hầu hết các quốc gia khác trên trái đất. Nhưng chính phủ đang cố gắng thay đổi cơ cấu, không chỉ là quy mô. Chiến lược 2030 phát tín hiệu về một sự chuyển hướng có chủ ý: ít người lao động E-9 lương thấp, ngắn hạn hơn; nhiều người lao động lành nghề trung và dài hạn hơn, những người có thể định cư lâu dài. Hạn ngạch E-9 đã giảm 51% trong hai năm, từ 165.000 người năm 2024 xuống còn 80.000 người năm 2026. Cùng lúc đó, danh mục theo mùa E-8 được mở rộng để đáp ứng một phần nhu cầu trong lĩnh vực nông trại và thủy sản.

Logic con đường F-2 nằm bên dưới hầu hết các thay đổi này. Chính phủ Hàn Quốc muốn người lao động nước ngoài có tay nghề cao dành thời gian ở đây, có được quyền thường trú và ở lại. Mọi thay đổi tạo thêm con đường hướng tới F-2 hoặc F-5, dù thông qua Visa Top-Tier, E-7-M hay visa nông nghiệp lành nghề mới, đều là một phần trong định hướng đó.

Hai gói thay đổi

Các thay đổi năm 2026 đến theo hai đợt.

3 tháng 3 năm 2026: chiến lược 2030. Bộ Tư pháp công bố "2030 이민정책 미래전략" cùng với một loạt các thay đổi được ban hành và đề xuất. Đây là nơi đề xuất visa 3 bậc ra đời, và nơi việc mở rộng Visa Top-Tier sang giảng viên STEM được công bố và ban hành.

4 tháng 5 năm 2026: gói hội đồng chính sách. Một cuộc họp riêng của hội đồng chính sách xuất nhập cảnh của chính phủ đã thông qua 8 đề xuất cụ thể, hầu hết là các điều chỉnh thực tế nhằm tuyển dụng lao động lành nghề: miễn yêu cầu kinh nghiệm KCCI cho E-7-1, thí điểm kỹ thuật viên khuôn mẫu E-7-3, gia hạn workcation Jeju và một số thay đổi khác. Các đề xuất này đã được thông qua về mặt chính sách nhưng đang chờ ngày có hiệu lực.

---

Tái cơ cấu hệ thống visa: từ 39 phân loại xuống 3 bậc

Trạng thái: ĐỀ XUẤT. Chưa có ngày thực hiện.

Hàn Quốc hiện đang vận hành 39 phân loại visa lao động bao gồm mọi thứ từ E-1 (giảng viên) đến E-10 (thủy thủ đoàn hàng hải). Chiến lược 2030 đề xuất gộp các phân loại này thành ba bậc: kỹ năng cao (고숙련), kỹ năng trung (중숙련) và kỹ năng thấp (저숙련).

Logic thực tế là hệ thống hiện tại bị phân mảnh và khó điều hướng. Một người lao động chuyển từ sản xuất sang vai trò kỹ thuật có thể rơi vào vùng không rõ ràng giữa nhiều phân loại. Hệ thống phân bậc sẽ làm rõ hơn các tiêu chí đủ điều kiện.

Điều này có nghĩa gì đối với bạn hiện tại: không có gì. Chưa có luật nào được thông qua. Chưa có ngày có hiệu lực nào được đặt ra. Nếu bạn đang nắm giữ visa nhóm E, tình trạng hiện tại của bạn không bị ảnh hưởng. Bạn nên theo dõi trang web Bộ Tư pháp để cập nhật luật pháp.

---

Visa Top-Tier: Nay mở cửa cho giảng viên và nhà nghiên cứu STEM

Trạng thái: ĐÃ BAN HÀNH. Có hiệu lực từ ngày 3 tháng 3 năm 2026.

Visa Top-Tier (탑티어 비자) đã hoạt động từ năm 2022 dành cho người lao động trong 8 ngành chiến lược của Hàn Quốc. Kể từ ngày 3 tháng 3 năm 2026, visa này nay bao gồm rõ ràng cả giảng viên và nhà nghiên cứu STEM, theo Seoul Economic Daily.

8 ngành được bao gồm là: bán dẫn, màn hình, pin thứ cấp, công nghệ sinh học, robot, AI, phương tiện giao thông tương lai và quốc phòng.

Lộ trình hoạt động theo bốn giai đoạn:

1. D-10-T (tìm việc, hiệu lực 2 năm): vào Hàn Quốc trong khi tìm kiếm việc làm trong ngành đủ điều kiện
2. E-7-T (có việc làm): yêu cầu làm việc tại công ty đủ điều kiện và, đối với hầu hết người nộp đơn, thu nhập hàng năm khoảng 140 triệu KRW hoặc 3 lần GNI bình quân đầu người của Hàn Quốc (xác minh ngưỡng hiện tại tại hikorea.go.kr; tính đến tháng 5 năm 2026, liệu giảng viên STEM có được miễn yêu cầu thu nhập này hay không vẫn chưa được xác nhận)
3. F-2-T (thường trú): thường trú dài hạn với quyền tự do thay đổi việc làm. Đây là con đường riêng biệt so với F-2-7 (visa thường trú theo hệ thống tính điểm thông thường). Không được nhầm lẫn hai loại này.
4. F-5-T (thường trú vĩnh viễn): sau 3 năm ở trạng thái F-2-T

Hàn Quốc có 20 người nắm giữ Visa Top-Tier tính đến tháng 2 năm 2026. Mục tiêu của chính phủ là 350 người vào năm 2030. Nếu bạn là nhà nghiên cứu hoặc giảng viên STEM, tổng quan của Pureum Law Office và bản tóm tắt của BAL Immigration là điểm khởi đầu hữu ích; bạn nên xác minh tất cả các chi tiết cụ thể tại HiKorea.

---

Miễn yêu cầu kinh nghiệm làm việc E-7-1 thông qua chương trình KCCI

Trạng thái: ĐÃ THÔNG QUA (hội đồng ngày 4 tháng 5 năm 2026). Ngày có hiệu lực đang chờ.

Thông thường, người nộp đơn xin visa lao động lành nghề E-7-1 có bằng khoa học hoặc kỹ thuật cũng phải chứng minh 1 năm kinh nghiệm làm việc liên quan. Theo gói ngày 4 tháng 5, việc hoàn thành chương trình đào tạo do Phòng Thương mại và Công nghiệp Hàn Quốc (대한상공회의소, KCCI) tổ chức có thể thay thế cho yêu cầu 1 năm đó.

Tên chương trình cụ thể và danh sách ngành học đủ điều kiện chưa được công bố tính đến tháng 5 năm 2026. Ngày có hiệu lực chưa được thông báo. Khi thông tin chi tiết về chương trình được phát hành, chúng sẽ xuất hiện tại bài đưa tin của Korea Herald về gói ngày 4 tháng 5. Nếu bạn là sinh viên tốt nghiệp khoa học hoặc kỹ thuật đang thực hiện đơn xin E-7-1, bạn nên theo dõi thông báo này.

---

E-7-M / K-CORE: Visa mới dành cho sinh viên cao đẳng ngành sản xuất

Trạng thái: ĐỀ XUẤT. Đang chuẩn bị thí điểm.

E-7-M, còn được gọi là K-CORE, là visa được đề xuất dành cho người lao động tốt nghiệp từ cao đẳng (chương trình 2 năm) trong các lĩnh vực liên quan đến sản xuất. Visa này sẽ mở ra con đường làm việc trong ngành sản xuất của Hàn Quốc cho những người không đáp ứng yêu cầu bằng 4 năm của hầu hết các phân loại E-7.

Một chương trình thí điểm đang được chuẩn bị. Tiêu chí đủ điều kiện, hạn ngạch và thủ tục nộp đơn chưa được hoàn thiện. Hướng dẫn này sẽ không đi sâu hơn về E-7-M tại đây: bạn nên xem hướng dẫn chuyên dụng của chúng tôi tại /guides/e-7-m-visa-guide khi được xuất bản.

---

Visa nông nghiệp và thủy sản lành nghề

Trạng thái: ĐỀ XUẤT. Mã visa chưa được cấp.

Chính phủ đã đề xuất một visa "농어업 숙련비자" (visa nông nghiệp và thủy sản lành nghề) mới sẽ cho phép người lao động E-8 và E-9 có kinh nghiệm trong lĩnh vực nông nghiệp, chăn nuôi gia súc và thủy sản chuyển sang tình trạng lao động lành nghề dài hạn hơn tại Hàn Quốc. Mối liên hệ với việc cắt giảm hạn ngạch E-9 là trực tiếp: khi các suất E-9 giảm, nông nghiệp và thủy sản cần một cách để giữ lại những người lao động đã biết việc.

Mã visa chưa được cấp. Quy tắc chương trình, tiêu chí đủ điều kiện và thủ tục nộp đơn chưa được công bố tính đến tháng 5 năm 2026. Không nên tin vào bất kỳ nguồn nào gán mã cho visa này.

Nếu bạn hiện đang ở trạng thái E-9 trong lĩnh vực nông nghiệp, chăn nuôi gia súc hoặc thủy sản, tình trạng hiện tại của bạn không bị ảnh hưởng bởi đề xuất này. Bạn nên theo dõi thông báo của Bộ Tư pháp để biết thông tin chi tiết về triển khai.

---

Báo cáo việc làm trực tuyến bắt buộc qua HiKorea

Trạng thái: ĐÃ BAN HÀNH. Có hiệu lực từ ngày 2 tháng 1 năm 2026. Báo cáo bằng giấy tờ chấm dứt vào tháng 6 năm 2026.

Nếu bạn đang nắm giữ visa lao động tại Hàn Quốc, chủ sử dụng lao động hoặc bạn phải báo cáo các thay đổi việc làm qua HiKorea (하이코리아), không phải bằng giấy tờ. Điều này có hiệu lực từ ngày 2 tháng 1 năm 2026, theo KPMG Flash Alert 2026-052.

Nộp hồ sơ bằng giấy tờ sẽ không được chấp nhận sau tháng 6 năm 2026. Nếu chủ sử dụng lao động của bạn vẫn đang nộp báo cáo việc làm bằng giấy tờ, họ cần chuyển đổi ngay bây giờ.

Điều này có nghĩa gì trong thực tế: tuyển dụng, thay đổi nơi làm việc và chấm dứt hợp đồng đối với người nắm giữ visa lao động đều phải thực hiện qua cổng thông tin HiKorea. Hệ thống này cũng xử lý đơn xin visa, gia hạn và thay đổi tình trạng. Nếu bạn chưa tạo tài khoản HiKorea, bạn nên thực hiện ngay tại hikorea.go.kr.

---

Visa phụ thuộc gia đình F-3: Không còn cho phép nộp đơn trong nước

Trạng thái: ĐÃ BAN HÀNH. Có hiệu lực từ tháng 4 năm 2025. Có trước cải cách năm 2026.

Kể từ tháng 4 năm 2025, người phụ thuộc của người nắm giữ visa lao động không thể nộp đơn xin visa F-3 từ bên trong Hàn Quốc. Họ phải nộp đơn tại lãnh sự quán hoặc đại sứ quán Hàn Quốc ở nước ngoài. Đây là thay đổi năm 2025, không phải một phần của chiến lược năm 2026, nhưng nó ảnh hưởng đến nhiều gia đình ngay lúc này.

Hướng dẫn này đề cập ngắn gọn về vấn đề này. Đầy đủ yêu cầu, thủ tục lãnh sự quán và cách xử lý nếu thành viên gia đình bạn đã ở Hàn Quốc có trong hướng dẫn chuyên dụng của chúng tôi tại /guides/f-3-visa-guide.

---

Các thay đổi thực tế khác đang có hiệu lực

Workcation Jeju 90 ngày (ĐÃ THÔNG QUA, 4 tháng 5 năm 2026). Công dân được miễn visa nay có thể ở lại Jeju tối đa 90 ngày (tăng từ 30) cho mục đích làm việc từ xa hoặc workcation, với đề xuất của thống đốc. Việc gia hạn chỉ áp dụng cho đảo Jeju.

Visa trao đổi năm nghỉ OECD (ĐÃ THÔNG QUA, 4 tháng 5 năm 2026). Sinh viên tốt nghiệp trung học từ các nước OECD nay có thể xin visa trao đổi để dành một năm nghỉ ở Hàn Quốc. Tiêu chí đủ điều kiện cụ thể và thủ tục nộp đơn chưa được công bố chi tiết.

Thí điểm kỹ thuật viên khuôn mẫu E-7-3 (ĐÃ THÔNG QUA, 4 tháng 5 năm 2026). Một thí điểm 150 người/năm cho phép kỹ thuật viên khuôn mẫu nước ngoài làm việc tại Hàn Quốc theo E-7-3. Khi hạn ngạch mở, bạn nộp đơn qua quy trình HiKorea tiêu chuẩn.

D-10 gia hạn lên 3 năm (ĐÃ BAN HÀNH, tháng 10 năm 2025). Visa tìm việc D-10 nay cho phép lưu trú tối đa 3 năm, tăng từ 2 năm. Nếu bạn đang nắm giữ D-10 và đang tìm kiếm việc làm tại Hàn Quốc, bạn nay có nhiều thời gian hơn.

Cửa xuất nhập cảnh tự động cho 42 quốc gia (ĐÃ BAN HÀNH, 16 tháng 3 năm 2026). Hai mươi tư quốc gia đã được thêm vào hệ thống cửa xuất nhập cảnh tự động của Hàn Quốc kể từ ngày 16 tháng 3, theo KPMG Flash Alert 2026-096. Các bổ sung bao gồm 19 nước thành viên EU cùng Na Uy, Liechtenstein, Thụy Sĩ, Iceland và Canada. Bạn nên đăng ký trước tại Sân bay Incheon trước khi đến.

Gia hạn miễn K-ETA đến hết ngày 31 tháng 12 năm 2026 (ĐÃ BAN HÀNH, 29 tháng 12 năm 2025). Việc miễn K-ETA (Cấp phép Du lịch Điện tử Hàn Quốc) cho khoảng 67 quốc gia được miễn visa tiếp tục đến hết ngày 31 tháng 12 năm 2026, theo MOFA. Người du lịch đủ điều kiện không cần xin K-ETA trước khi đến Hàn Quốc.

Nâng giờ làm thêm của sinh viên lên 35 giờ/tuần (ĐÃ BAN HÀNH, cuối 2025). Sinh viên đăng ký trong 16 chương trình nghề đủ điều kiện nay có thể làm thêm tối đa 35 giờ/tuần, tăng từ 30 giờ. Bạn nên xác nhận rằng chương trình cụ thể của mình đủ điều kiện trước khi tăng số giờ làm.

Cắt giảm hạn ngạch E-9 xuống 80.000 (ĐÃ BAN HÀNH, 2026). Hạn ngạch nhập cảnh mới E-9 là 80.000 người cho năm 2026, giảm so với 130.000 người năm 2025 và 165.000 người năm 2024, theo Korea Herald. Trong số 80.000 suất đó, khoảng 10.000 dành cho nông nghiệp và chăn nuôi gia súc và 7.000 dành cho thủy sản. Xem hướng dẫn visa E-9 đầy đủ của chúng tôi để biết phân bổ hạn ngạch theo chủ sử dụng lao động.

Nâng hạn ngạch theo mùa E-8 lên 109.100 (ĐÃ BAN HÀNH, cuối 2025). Hạn ngạch người lao động theo mùa E-8 (단기취업) tăng lên 109.100 người, theo Korea Herald. Nếu bạn là chủ sử dụng lao động phụ thuộc vào lao động theo mùa, bạn nộp đơn qua văn phòng chính quyền địa phương.

Ủy ban Tư vấn Tiền lương Người lao động Nước ngoài (ĐÃ CÔNG BỐ, ra mắt tháng 7 năm 2026). Một ủy ban mới sẽ tư vấn về quyết định lương tối thiểu cho người lao động nước ngoài theo từng ngành. Ra mắt vào tháng 7 năm 2026. Bạn nên theo dõi các quyết định có thể ảnh hưởng đến mức lương sàn trong lĩnh vực sản xuất, nông nghiệp và thủy sản.

---

Cần làm gì ngay bây giờ: Danh sách kiểm tra theo tình huống

Đang nắm giữ visa E-9 hoặc E-8

• Xác nhận chủ sử dụng lao động của bạn đang nộp báo cáo việc làm trực tuyến qua HiKorea, không phải bằng giấy tờ.
• Nếu bạn làm việc trong lĩnh vực nông nghiệp, chăn nuôi gia súc hoặc thủy sản, bạn nên theo dõi thông báo của MOJ về thông tin chi tiết chương trình 농어업 숙련비자 mới khi được công bố.
• Nếu bạn sắp kết thúc thời gian ở trạng thái E-9 và muốn ở lại Hàn Quốc lâu dài, bạn nên đọc hướng dẫn E-9 về con đường chuyển đổi E-7-4.
• Xem hướng dẫn phòng tránh lừa đảo E-8 nếu bạn là người lao động theo mùa.

Đang nộp đơn xin E-7-1

• Nếu bạn là sinh viên tốt nghiệp khoa học hoặc kỹ thuật chưa có 1 năm kinh nghiệm làm việc, bạn nên theo dõi việc công bố thông tin chi tiết chương trình KCCI. Chương trình sẽ cho phép bạn thay thế đào tạo cho kinh nghiệm làm việc đó.
• Cho đến khi thông tin chi tiết chương trình KCCI được công bố, các yêu cầu E-7-1 tiêu chuẩn vẫn có hiệu lực.
• Xem mã nghề nghiệp E-7 để xác nhận chức danh công việc của bạn đủ điều kiện cho E-7-1.
• Nếu bạn đang chuyển đổi từ visa sinh viên D-2, bạn nên xem hướng dẫn chuyển đổi D-2 sang E-7 của chúng tôi.

Giảng viên và nhà nghiên cứu STEM

• Con đường Visa Top-Tier (탑티어 비자) đã mở cửa cho bạn kể từ ngày 3 tháng 3 năm 2026.
• Điểm vào là visa tìm việc D-10-T nếu bạn chưa có việc làm, hoặc E-7-T nếu bạn đã có lời mời làm việc.
• Xác minh ngưỡng thu nhập hiện tại cho E-7-T tại HiKorea. Liệu giảng viên STEM có phải đối mặt với cùng ngưỡng khoảng 140 triệu KRW như các người nộp đơn E-7-T khác hay không vẫn chưa được xác nhận tính đến tháng 5 năm 2026.
• Không được nhầm lẫn F-2-T (visa thường trú Top-Tier) với F-2-7 (visa thường trú theo hệ thống tính điểm thông thường). Đây là hai con đường riêng biệt.

Gia đình đang sử dụng F-3

• Nếu một thành viên gia đình muốn đến Hàn Quốc cùng bạn theo visa phụ thuộc F-3, họ phải nộp đơn tại lãnh sự quán hoặc đại sứ quán Hàn Quốc ở nước ngoài. Đơn nộp trong nước không còn được chấp nhận.
• Xem hướng dẫn visa F-3 chuyên dụng để biết đầy đủ thủ tục lãnh sự quán.

Chủ sử dụng lao động thuê người lao động E-9

• Xác nhận tất cả báo cáo việc làm được nộp qua HiKorea. Báo cáo bằng giấy tờ chấm dứt vào tháng 6 năm 2026.
• Hạn ngạch E-9 năm 2026 là 80.000 người. Phân bổ cho chủ sử dụng lao động trong lĩnh vực nông nghiệp, chăn nuôi gia súc và thủy sản bị hạn chế. Bạn nên đảm bảo suất sớm.
• Nếu bạn thuê người lao động theo mùa, hạn ngạch E-8 tăng lên 109.100 người. Nộp đơn qua văn phòng chính quyền địa phương.

Bất kỳ ai sử dụng HiKorea

• Tạo tài khoản HiKorea tại hikorea.go.kr nếu bạn chưa thực hiện.
• Tất cả báo cáo việc làm theo visa lao động, gia hạn visa và đơn thay đổi tình trạng nay đều thực hiện qua cổng thông tin này.
• Nếu bạn đang nắm giữ D-10, lưu ý rằng thời gian lưu trú tối đa của bạn nay là 3 năm.

---

Cách hướng dẫn này được cập nhật

Phần lớn những gì Hàn Quốc công bố năm 2026 vẫn đang trong quá trình triển khai. Khi đề xuất visa 3 bậc tạo ra luật, khi thông tin chi tiết chương trình KCCI được công bố, khi visa nông nghiệp lành nghề có mã và bộ quy tắc, những sự kiện đó sẽ thay đổi. Seoulstart coi thông tin lỗi thời là một lỗi cần sửa. Hướng dẫn này sẽ được cập nhật mỗi khi có ngày thực hiện được xác nhận, thay đổi quy tắc hoặc nguồn chính thức mới. Bạn nên kiểm tra ngày updatedAt ở đầu trang này và xem lại khi bạn đang đưa ra quyết định về visa.

Để biết đầy đủ hệ thống điểm F-2 và cách sử dụng các con đường thường trú mới, xem hướng dẫn visa F-2 của chúng tôi. Để biết toàn cảnh E-9 bao gồm quy tắc hạn ngạch chủ sử dụng lao động và con đường chuyển đổi E-7-4, xem hướng dẫn E-9 của chúng tôi.